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Expertise

Droit du Travail

Vous êtes confronté à une résiliation de contrat de travail ?

Un licenciement est souvent un moment délicat. Comme employeur, vous devez savoir le formuler à bon escient: nous vous aidons à le préparer dans le respect du droit.

Comme employé, vous voulez être certain que vos droits sont respectés: nous le vérifions avec vous.

Vous voulez faire vérifier vos conditions d’emploi ?

Conclure un contrat de travail, c’est s’engager pour une durée qui peut être longue. Bien négocier son contrat, revoir en temps utile ses conditions générales, s’assurer du bon enregistrement du temps de travail sont autant de points cruciaux qui garantiront l’exécution sereine du contrat de travail.

Nous vous assistons dans la rédaction des différents documents contractuels suffisamment tôt pour prévenir le risque d’un conflit ultérieur.

Vous vous inquiétez d’un licenciement collectif et d’un éventuel plan social ?

Le droit collectif du travail fait intervenir une autre dimension, celle du dialogue entre un employeur est l’ensemble de ses collaborateurs. Ceux-ci ne sont fréquemment pas organisés, ce qui rend le dialogue complexe pour les deux parties.

Comment négocier dans ces circonstances ? Faut-il craindre ou souhaiter l’intervention d’un syndicat ? La création d’une représentation du personnel est-elle opportune ? Nous avons l’habitude de mener de telles négociations et vous aiderons à trouver une solution satisfaisante.

Le droit du travail

En droit suisse, le contrat de travail (privé ou fonction publique) est l’un des plus pratiqué. Il est indissociable de nombreuses questions d’assurances sociales ou privées (perte de gain, chômage, prévoyance professionnelle).

Que vous soyez employeur ou employé, vous êtes sans doute confronté à de multiples questions: horaires de travail, conventions collectives, assurances collectives ou individuelles, etc.

Notre team « droit du travail », chapeauté par Me Olivier Subilia, vous renseigne sur vos droit. Nous tâchons de prévenir les conflits, par exemple en vous aidant à rédiger les contrats que vous vous apprêtez à signer ou en vous aidant à la gestion du personnel. En cas de litige ouvert, nous vous aidons à trouver une solution amiable ou, en dernier ressort, vous assistons devant les autorités compétentes.

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